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find-skills | 社区 Skill 发现器

遇到能力缺口时,在开放生态 skills.sh 中检索候选 Skill、来源与安装方式,确认后再安装;热度不等于适合你。

已附真实目录搜索及首项用途排除;候选未安装,HR任务未试跑。
来源与访问方式分别说明。

适合什么任务

遇到能力缺口时,在开放生态 skills.sh 中检索候选 Skill、来源与安装方式,确认后再安装;热度不等于适合你。

来源与核验范围

来源说明
2026-10-04已完整核对原Skill与本页步骤直接相关的说明;测试范围逐项列明,上游后续可能更新。
核验时间
2026-10-04
许可
原项目页面声明 MIT;数据源、平台内容或第三方服务另有规则,安装与使用前核对。
体验状态
已附真实目录搜索及首项用途排除;候选未安装,HR任务未试跑。

本站使用说明

首个任务
有一个具体HR任务没有现成工具,例如“新员工入职清单”,想找候选Skill。它负责发现入口;找到名字后仍要判断是否适用,不能一键把社区排名当选型结果。
运行环境
网页目录可手工看;执行CLI需要Node.js和npm/npx,当前skills 1.7.0声明Node>=22.20.0。本轮使用macOS、Node26.8.1及隔离的临时CLI缓存,未把find-skills或任何候选安装到个人Skill目录。
前提与依赖
  • 搜索时需要联网访问skills.sh目录;命令带具体关键词可只搜索不安装。
  • npx首次运行可能下载CLI及依赖;这和安装候选Skill是两件事。
  • 不同候选Skill的依赖完全不同,可能需要模型、Office工具、API或企业账号,应逐项读原项目。
  • 安装目标工作台与项目路径必须核对;当前CLI列出的Codex项目目录为 .agents/skills/,全局目录为 ~/.codex/skills/。
  • 不带关键词的交互查找在选中结果后可能转入安装;第一次只搜索时始终附关键词。
费用
find-skills说明及skills CLI标为MIT,本轮目录搜索未启用收费服务。候选Skill、宿主模型、所需API及第三方软件可能收费;搜索结果的安装次数不是价格、质量或商用授权说明。
资料去向
搜索关键词会发送到skills.sh;CLI默认遥测实现还可发送搜索词和结果数量到 add-skill.vercel.sh,设置 DISABLE_TELEMETRY=1 或 DO_NOT_TRACK=1 可关闭。本轮已关闭。搜索用通用任务词,别写员工姓名、薪资、真实候选人或客户信息。安装候选后,数据去向要重新按该项目核对。

第一次,按这几步做

  1. 先用一句话写任务:我要把3位虚构新员工的信息整理为入职清单,输出责任人、时间点和待办;不自动发通知、不接企业账号。先检查现有工具能否完成,再决定是否找新Skill。
  2. 在skills.sh用员工入职、HR onboarding等业务词查找。能执行命令的工作台可先运行 DISABLE_TELEMETRY=1 npx skills@1.7.0 find "hr onboarding";始终带关键词,暂不运行 add、全局安装或自动更新。
  3. 对前三个真正相关候选分别打开原仓库,阅读全文SKILL.md及直接依赖的说明,记下输入、输出、所需软件/账号、允许读写范围和费用。不要只看标题和安装数。
  4. 检查“onboarding”究竟指员工入职还是客户注册转化。本轮排名首项为客户激活用途,已排除;即使安装数很多,也不代表适合HR。
  5. 选定候选后核对作者、更新状态、许可证和数据外传方式;需要安装时,明确只装所选项到哪个项目与工作台。可先用 npx skills@1.7.0 add 作者/仓库 --list 列出可用项,其中“作者/仓库”须替换为已核实的候选仓库;这一步会下载仓库做检查,不要默认用 -g、-y、--all 批量安装。
  6. 在独立练习项目中使用3位虚构员工,先生成一份清单,逐项核对日期、责任人、步骤和是否出现自动发送/改资料。实际打开输出文件;不适用就记录原因并回退到已有工具。

本轮核验笔记

实际检查
搜索实测通过;候选用途已核对,任务未试跑
检查日期
2026-10-04 17:16(北京时间)
结果与范围
固定skills CLI 1.7.0完成一次真实“hr onboarding”目录查询,正常结束并返回20个候选;关闭遥测,未安装候选。首项候选原说明阅读全文后,确认其用途是客户激活,已排除。其他候选仍未全文审阅和试用。

真实社区目录搜索及候选排除,未安装候选

查看本轮试做输入
查询关键词:hr onboarding。skills CLI 1.7.0;显式find查询;遥测关闭;临时CLI及依赖仅下载到本任务缓存。
查看实际结果与未通过项
真实返回20个候选。全文阅读第1名 coreyhaines31/marketingskills@onboarding 后,确认它处理客户注册后的激活与转化,排除其作为员工入职工具。其余HR名称候选只作为待审入口;没有安装或执行它们,也没有把搜索结果宣布为推荐通过。

完成后,核对这些点

  • 先确认候选能产生所需HR产物,不以名称相似或安装数量代替任务匹配。
  • 全文看输入、输出、写文件、发消息、账号/API等权限要求。
  • 核对原作者与许可证,来源和高星数只是参考,不是安全或适用证明。
  • 安装前确认项目范围、目标工作台和恢复方式,避免批量改全局技能。
  • 试跑只用虚构数据,并实际检查输出;发现自动外发、批量修改或费用变化先停下。
  • 候选没跑过就标“未试用”;已看说明和搜索成功不等于业务效果验证。

遇到问题,先这样查

  • No skills found:既可能无匹配,也可能目录请求失败;检查网络与目录服务后换一次更具体或同义关键词,不宣布生态里绝对不存在。
  • 搜到营销onboarding:加employee、HR、staff等限定词,阅读候选用途后排除客户转化项目。
  • 提示Node版本不足:使用已有符合要求的Node;暂不能运行CLI可手工看网页目录,不伪装成CLI运行成功。
  • 希望只搜索却出现安装提示:退出,改用带具体查询词的find;不要选中交互结果后默认安装。
  • Skill安装后工作台没识别:核对它实际安装到的目录和该工作台当前说明,不重复全局安装或重置所有Skill。
  • 候选需要API或企业权限:把新增依赖列明,先在合成材料上核验,不为了完成练习自动连接真实公司账号。

当前仍未覆盖

  • 本轮没安装find-skills或任何候选,没有验证员工入职清单任务。
  • 仅全文核对首项候选,不把20项都算成已审阅、适用或安全。
  • 未验证Windows及任何AI宿主加载路径。
  • 目录排名、数量、版本和依赖会变化;本轮证据对应2026-10-04。
  • 搜索成功不保证候选许可、商业服务条款或输出质量满足企业要求。

核对原项目说明

使用前

第三方资源的运行环境、账号、价格和资料处理规则以原站当前说明为准。公开项目入口核验不等于功能实测;先用合成或脱敏资料试做。