把 JD 写清楚
从零散岗位需求开始,先得到可复核的岗位说明。
HR 的 AI 工作资源
先用免费提示词试做;需要重复处理,再了解能力包的环境、限制与下载条件。
免费试做与能力包入口分开标明。
免费全文,复制后试做
公开说明,会员下载完整包
先看使用与资料边界
完整保留原署名与许可,先看环境、样例和已知限制。
精选清单可通过站内搜索找到,安装条件以技能市场当前说明为准。
面向 Excel/CSV 的可视化分析,实际输出取决于当前工具与输入。
从钉钉日程/任务/听记/云文档自动提取一周工作生成周报
调整表达,让文稿更自然;事实、引用和最终发布由人核对。
生成图像供配图使用;文字、版权和视觉结果需要人工检查。
行业/赛道/政策研究报告直出钉钉文档
指定钉钉群,把聊过的活自动变成待办
制度/方案/汇报等长篇结构化内容写作与打磨
先确认逐页结构再出稿,直出 PPTX
系统性竞品研究;HR 可用于对标同行薪酬福利与雇主品牌
群消息一键提炼议题、决策、行动项与风险
方案比较/风险评估/可行性分析的决策辅助报告
不装 Excel 也能读写、清洗、合并表格
先看运行方、访问方式和隐私边界,再决定是否进入独立产品。
项目入口与实测范围分别说明。
记录错误、纠正和学习项。当前链接是 OpenClaw 专版;其他工作台需按作者 README 选择对应版本。记录敏感内容、升级项目规则前先确认授权。
通过 Obsidian CLI 读取和管理 Markdown 知识库;安装前先确认 Obsidian 1.12.7+ 已运行、官方 CLI 已开启并可调用。移动、删除或改写资料前核对授权与恢复方式。
项目阶段收尾时对齐代码、README、规则与文档,合并重复、修正过期、清理废弃;只在明确授权范围内改动。
7项社区工具补首次步骤与有边界的核验笔记,20条外部提示词补准确原文。公开接口、单源查询和合成演示分别记录,未声称所有宿主、平台或HR任务已通过。
HRSkillHub × 亚派公司联合产品入口上线。该产品有独立账号和使用规则,免费范围以产品页当前说明为准。
提供员工快照分析桌面应用与使用手册入口;实际系统要求、下载和模型设置以产品页为准。