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佳宇自制提示词 / HRBP

会议/聊天/录音的行动型分析

会议纪要、群聊、私聊、访谈、电话或课程录音需要整理为可推进结果。

个人工作方法提炼 · 已脱敏;不代表通用效果验证
来源与访问方式分别说明。

场景与准备

适合谁
HR / 所有用 AI 处理日常工作的人
任务
会议纪要、群聊、私聊、访谈、电话或课程录音需要整理为可推进结果。
准备输入
【记录材料】【会议目的】【项目名称】【使用者】

来源与整理说明

佳宇自制 · 个人真实 AI 工作会话提炼(2026-05—09,已脱敏)

完整提示词

免费公开全文
完整读取【记录材料】,围绕【会议目的/项目名称】做一次行动型分析。 请区分: 1. 已确认事实; 2. 各方明确表达的观点、诉求和顾虑; 3. AI基于证据做出的推断; 4. 仍会改变判断的关键未知。 输出包括: - 一页结论:真正讨论了什么、达成了什么、没达成什么; - 关键议题、共识、分歧和隐含诉求; - 角色、决策权、责任边界与资源依赖; - 已承诺、待回复、待确认、已执行、未执行的分层清单; - 行动项:事项、负责人、截止时间、前置条件、验收证据; - 对项目状态、风险和下一次沟通的影响; - 一份可直接使用的后续沟通提纲或消息草稿。 不要把“文件存在”写成“已发送/已交付”,也不要把对方发言推断成正式决定。

为什么选这一条

反复把沟通原文转成事实、判断、责任、行动和项目更新,而不只是做摘要。

使用边界

“某人说过”不等于已授权、已承诺或已验收;要分开记录。