真实任务驱动的培训／工作坊设计

请为【学员】设计一场【时长】的培训／工作坊，业务目标是【业务目标】，学员基础是【基础水平】。 先结合现有项目材料、历史授课复盘和【必须覆盖的方法】，确定完整内容方案；确认后再制作演示文档。 设计要求： - 从真实业务任务【真实任务】出发，不按工具目录讲课； - 明确每一模块的目标、关键内容、案例、现场练习、学员产出、讲师动作和时间； - 让学员亲自完成一轮“目标—材料—协作方法—执行—检查—改进”； - 标出必须由人判断、授权和担责的环节； - 设计课前输入、现场验收、课后复跑和两周行动； - 同时说明业务结果、组织能力结果和人的能力结果如何验证。 先输出完整课纲、节奏、产出物和验收设计，并指出需要我确认的关键选择。