求职机会全程作战参谋

这个能力包解决什么

围绕具体求职机会，提供机会判断、材料准备、面试复盘、业务题共创、模拟面试、Offer 谈判、多机会比较和入职前确认。

问题：求职信息常散落在 JD、聊天、简历、面试记录和口头承诺中，候选人容易把假设当事实，也难以在多个机会之间持续比较和推进。

输入、步骤与输出

适合谁

正在推进具体求职机会或明确目标岗位的候选人，以及获得本人授权的求职辅导者

输入

具体机会或目标岗位、JD、个人经历、简历、面试或沟通记录、书面 Offer、个人偏好和底线；敏感材料需在授权范围内使用。

步骤

识别当前决定和权限模式 -> 建立证据与待确认项 -> 路由主阶段和并行任务轨 -> 生成本轮产物 -> 做反证、事实与脱敏检查 -> 给出最小下一步。

输出

机会判断备忘录、面试与谈判作战卡、定向简历、面试复盘、业务题方案、模拟训练记录、Offer 对比、多机会组合看板和入职前确认清单。

已知限制与验证说明

使用边界

文件与版本

包版本

v2.1.0

作者与来源

根据本站当前实际包核对；包内未给出完整作者与原始公开地址，不据目录位置推定原创归属。

源文件数量

31 个

内容组成

• 入口/说明 1 个
• 参考/规则 14 个
• 模板 9 个
• 脚本 7 个

下载包另含交付说明与水印文件，数量以包内清单为准。作者与许可保留在原文件中。

使用环境与准备

第一次使用：查看完整操作步骤 →

环境

支持读取 SKILL.md、关联资料及本地文件的 AI 工作台；各工作台的导入方式需按其说明确认。

前提

• 准备获授权的资料；首次先用虚拟或脱敏输入。
• 确认 AI 能读到整个包目录及入口引用的参考文件。

依赖

• 快速咨询主要依赖 AI 阅读指令与资料；维护本地机会档案和运行检查脚本需要 Node.js，最低版本未标明。

第一次，按这几步做

1. 先读 references/example-campaign.md，了解“完全虚构”的来源与待确认标签。
2. 用一个虚拟岗位机会启动快速咨询，先只分析，不自动建立本地机会档案。
3. 如需持续跟踪，先确认本地根目录与写入范围，再按 SKILL.md 使用脚本；对外简历和谈判稿另做事实与脱敏检查。

示例与验证范围

示例性质

包内样例或说明（性质见下）；本轮未运行

输入位置

references/example-campaign.md

输出位置

未提供已运行输出

说明

完全虚构的机会档案与台账示例。当前包包含 31 文件和 9 个产物模板；7 个脚本含共用库与自检入口，不等于 7 个独立业务功能。

运行验证

未完成本轮实际运行

核验说明

当前包入口已全文核对，并核对本说明引用的输入、样例和依赖。包内历史验证只代表其记载范围；实际兼容与运行由后续试跑确认。

人工检查点

• 只支持求职者侧的具体机会或目标岗位，不用于招聘方筛选。
• 任何薪酬行情、公司动态与法律条款需当期核验；不自动发送或接受 Offer。
• 核对结论是否能追溯到输入材料；缺失、矛盾与推断要单列。
• 人事、待遇、法律与对外承诺由具名负责人复核。

遇到问题，先这样查

• AI 找不到参考文件：检查导入的是完整目录及相对路径。
• 缺少输入或工具：先补齐本页依赖，不把 AI 描述“已完成”当成文件已生成。
• 脚本或导出报错：保留脱敏错误信息，核对工具版本、输入格式与输出目录权限。

环境费用与资料边界

• 会员费对应本站会员权益；AI 工作台、模型调用、Office 或问卷平台等第三方费用由对应服务决定。
• 说明按当前包核对；三重点包另有本机 Codex 命令行项目的合成任务记录，完成与中止范围逐项列明。桌面交互导入、自动发现、Windows、其他工作台和真实使用者尚未逐一验证。
• 第一次试跑使用虚拟或脱敏材料。不要上传未获授权的简历、薪酬、绩效或公司机密；发送给模型的内容按你所选工作台和模型服务的规则处理。

使用后的反馈